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无疑，如今的财税行业一直是暗流涌动，无论是之前“会计证取消”，还是如今经常被提及的“财务共享中心”、“财税机器人”、“管理会计”等，都值得所有财务人开始有所“警惕”。
将来的财税行业，再也不是曾经那个“越老越吃香，只要在岗位上混着资历，就能轻松拿到高薪”，更有甚者还可以稳步靠近CFO高管职位的时代了……
三、共享会计的“优势”
共享会计未来的想象场景应当是：当一家企业需要一名会计人员进行账务处理时，企业管理人员会拿出手机，下载一个共享会计的APP，或登录一个共享会计的站点，输入企业对会计人员的具体要求，手机就会立刻显示出周围6公里内符合要求的若干兼职会计人员信息，包括姓名、年龄、职业技能、工作经验等，企业就可从中挑选出与业务最为匹配的财会人员。与此同时，兼职会计人员也可以在共享会计APP内发布求职信息。
从以上几点可以看出，共享会计具有以下优势↓
01共享会计可为企业节省成本
随用随叫、随用随找，避免了过多会计在企业占用资源的可能。目前，企业里专职会计人员的平时工作相对轻松，内容单一。而一旦到了月末、年底，会计人员就要加班加点，把一个月或一年的账目算清楚，资产负债表、利润表、现金流量表等算平、算对。这就使如何安排会计人员人数就成了一个难题。会计人员过多，会造成薪酬增加；过少，则会完不成任务，而共享会计则能很好地解决这个难题。
02共享会计可使挪用公款的现象减少
会计人员挪用公款的案例之所以经常发生，原因就是有些会计人员从事会计工作很多年，这项工作做得久了，一方面胆子变大了，另一方面他可能会发现一些财务漏洞。这时，他就可能会打擦边球钻空子。而雇佣兼职会计，因为不在企耶敜期任职，会减少这种现象的发生。
03共享会计使会计信息质量得以提高
全日制会计较容易受企业高层的指示做假账，如果不服从就以辞退相威胁。而兼职会计就会减少发生这种现象的可能，因为他们与企业并不存在长期雇佣关系，彼此地位相对平等。同时，企业管理层也不会随随便便让一个不信任的兼职会计做假账，因为如果这样做存在很大的法律风险。
四、共享会计可能遇到的“问题”
虽然共享会计存在以上诸多优势，但是它在发展过程中仍然可能会遇到很多问题。↓
1.共享会计对企业制定财务规划和方案产生一定的阻碍
因为兼职会计都是随用随叫，并不是长期待在企业，所以对企业的长期财务状况不了解，不能制定出合理有效的财务方案，只能做普通的账务处理。这在一定程度上，限制了他们的业务范围。而财务预测、预算规划、投资方案，对企业来说则是十分重要的。
2.共享会计的从业人员素质不能保证，信用有待核实
普通会计人员的录用，都是经过层层面试、层层筛选决定的。因此，企业对他们的专业能力和素养都十分清楚，而对兼职会计则是不清晰的。企业在招募兼职会计的时候，只能根据网上的信息来判断，不能进行实际考察。有些鱼目混珠的“会计人员”由于未被及时发现，可能会给企业造成一定程度的损失。
3.共享经济可能会造成信息的不对称，不匹配
虽然共享经济很火，但是对那些年龄较大的会计人员影响较小。年轻人对互联网十分熟悉，他们能更快地适应共享经济的模式。而年龄大的会计人员没有年轻人获取信息的速度快，可能会错过很多好的工作。即使他们“身怀绝技”，也找不到合适的工作。这就在适应力层面形成了求职者与雇佣者的信息不对称、不匹配。 2/4 首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页 |
