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2、
讲人畜无伤的八卦，不讲伤害他人的八卦
八卦可以起到拉近情感的作用，但一旦讲伤害他人的八卦，这种八卦就超出拉近情感的作用了。
比如，某位同事是靠自己的努力晋升的，如果有人出于妒忌心，给人无中生有地八卦说他是公司某某领导的亲戚，靠裙带关系才提升的，这样的八卦就有害了。
这种八卦，虽然让人听了很爽（大脑的奖励中枢被激活了），但是不会让听的人跟我们拉近情感距离的，他们反而会多多少少对我们起防备心，被八卦的那位同事如何看待我们就更不要说了。
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3、
对有害的八卦，因人因地处理绝不传播
很多时候，虽然我们自己不讲伤害人的八卦，但不可避免地会听到其他人讲。这种情况下的应对就很有“艺术”了。
如果讲的人是你下属，你可以制止他这么讲，以免这种现象蔓延，影响团队氛围。
如果讲的人不受你管辖，那你就不能在表面上显露出来了，如果你做了这么“清高”的事，那么以后你俩的合作就很艰难了。
一个人在讲八卦时，最接受不了的就是另一个人站在“道德”高地上评判自己，因此你能做的就是自己不再往外传播这样的八卦。
你是不是一个“八卦”的人呢？你有没有因为自己背后八卦别人而心有不安呢？
看了这篇文章，你就可以释然了。因为八卦是一个人人都无法避免的社会行为。
八卦的好处很多，它不仅能舒缓你的压力，还能帮你获得更多的有用信息，拉近与别人的距离，更好地融入一个团队。
因此，与其站在道德制高点上不切实际地抑制它，还不如用好它，发挥它的正面价值，避免它的负面作用。 3/3 首页 上一页 1 2 3 |
