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2、教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
网友三：
我在湖南一所县高中，我校教师工资分岗位工资最高五档2710最低十二档1510，薪级工资两年一调810到2575，这两项教师可提高10%。教龄津贴3一10元，生活津贴(小学初中叫绩效工资)初级959中级1002高级1153，另外还有些边补之类是两位数。扣除12%的住房公积金，12%的养老保险和职业年金。这样我校三年教龄的老师工资卡每月2889元，中高五档的老教师5510元。
高中学生来自全县各地实行月休2天半制，其余双休日上课收取点费用(全省基本一致)，我们每节50元，科任老师每月约500元。学校可能在课时早晚下班辅导等名义下给科任老师每月500元。年底生活补贴40%部分初级7680中级7920高级9216，基本是各得各的。过年过节全年不超过1000元是省工会规定。
网友四：
首先说一下甘肃，甘肃基本工资划三个档，第一档就是省会和各个地级市，第二档就是各个区或者稍微富的县，第三档就是地地道道的乡村！一般而言甘肃的老师都是公办学校的，也就是说统一由国家财证（甘肃财证）支出，在农村一个三四十年教龄的老师工资也就三千多一点吧，还有各种津贴一月能拿到四千就不错了！
再说说南方各省，比如江苏省，大家都知道江苏是一个教育大省，对于教育方面的财证投资估计是所有省最多的（北京除外），在江苏初中高中基本上是一民办学校或者企业和国家共同办理为主，所以工资方面就跨度比较大了，有的有可能拿六七千，有的可能只能拿到两三千！
网友五：
我来晒晒某人的工资。江苏省连云港市最穷县县城重点高中语文教师，41岁，2000年本科毕业，工作第18年，中一。月上卡工资3260,年底绩效加十三月工资一共12000（绩效工资按说是自己工资总额截留的30%，但是年底全校没有一个人拿到年工资30%的，好奇怪钱去哪儿了），公积金每月700左右。每月放假两天，其他时间学校安排周末补课（学生不交补课费，所以没人管），暑假补课35至40天寒假补课15天（一节40元左右，寒假加暑假大概5000元，据说是从年底绩效里拿出来的，其实就是用自己的钱给自己发加班费）。
每月加班费（语文老师，双班课务，早晚自习10元一节周末法定假日补课20一节）大概700。年收入貌似不少，65000左右，但是起早贪黑（早晚自习），冒着炎寒酷暑（寒暑假补课）上班。县城郊区房价大约在5800至6000每平米。工资和学段没关系，只和职称有关。
网友六：
河北乡村小学教书，小一职称，打卡3105，(只发12个月)绩效工资10000左右，精神文明奖9600，住房基金大概一年10000吧，防暑费100，烤火费大概是2000，年底奖金100元，都算上不到70000，我们这边房价7000多，生活一般乏味。 2/2 首页 上一页 1 2 |
