今年的国庆节还有一个月就要来了，相信很多人已经按耐不住激动的心情了，大家也一定发现了今年的中秋个国庆是碰上了，一定就很好奇2020中秋遇上国庆怎么放假，如果是要加班的话2020中秋遇上国庆三倍工资是哪几天，这些都是大家非常关注的，另外还有2020中秋遇上国庆怎么发工资，那么接下来大家就随小编一起了解看看~
2020中秋遇上国庆三倍工资是哪几天
根据国务院放假规定，中秋节只有当天1天是法定假日，而国庆节假期只有1-3日是法定假日，因此2020年中秋国庆假期加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付加班费。
2020年中秋国庆假期加班费计算公式
日工资，小时工资
日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。
节假日加班费计算
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。
2020年中秋国庆加班费的3倍工资，是否包含当日工资
举个例子，比如你的工资是2200元，每个月22个工作日，那么你每日的工资是100元。这样国庆节你加班每日的加班费是3倍工资就是300元，这个300元是不包括本来的日工资100元的。
劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定：应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。
法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。
不同时间加班费的计算方法：
①：工作日加班费的计算方法：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
②、双休日加班费的计算方法：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
3、法定节假日加班费的计算方法：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2020年中秋国庆连续加班7天属于违法行为吗
对于节假日加班，劳动法有相关规定，节假日期间单位可要求员工加班，但必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。国庆连续加7天班属违法，员工有权拒绝并且可以举报(举报电话12333)。
如果员工自愿在国庆节连续7天加班又如何处理呢?《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此不管是单位要求还是员工自愿，都是违反劳动法相关规定的，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
2020年国庆节高速免费时间
10月1日-10月8日(共8天) 高速免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准，也就是说收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。
反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。
但是需要跨省的一定要注意一点，如果在1号零点之前通过省界收费站是需要收费的，所以建议大家，提前安排好时间，算好时间，实在不行的话可以在附近的服务区休息一下，等到了零点的时候在通过收费站就是免费的了。
2020中秋遇上国庆怎么放假
中秋节的法定节假日时间为：3天
国庆节的法定节假日时间为：7天
不少的朋友会觉得，当中秋和国庆在同一天，那么，法定节假日则就是有10天了。 1/3 1 2 3 下一页 尾页 |
