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吴迪，祖籍辽宁沈阳。出生于一个军人家庭，父母都是老革.命。后来因历史原因父亲被下放到石家庄，举家搬迁到了这里。吴迪也就在石家庄开始了他的学习和生活。83年吴迪参军，在海军航空兵学校学习毕业后被分到山东海军基地做飞机维护工作，在部队他勤学苦干，取得了无数的嘉奖及优秀团员等称号，85年就加入了中国共.产當。全国裁军时他所在的师被裁掉，领导因为他平时的优秀表现特别挽留他到别的师工作，但因为父亲去世，他为了照顾母亲决定告别他热爱的海军生涯，转业回家。直到现在他的母亲还心怀愧疚，觉得自己耽误了儿子在军队的大好前程。可是吴迪认为，是好男儿，站到哪儿都顶天立地。
吴迪转业到石市商业局纺织服装批发站工作后，年轻的他很少在家呆，常年出差跑业务。很快他就凭借卓越的工作表现在商业系统站露头角，成为当时商业局最年轻的业务股长，他有胆识，前瞻性的把仿羊皮和水洗布作为服装加工面料引进了石市，那时他非凡的商业头脑已经凸现起来。当年他还因为太专注于工作，而上了纺织系统的“老大难”名单，工会全民动员帮他介绍对象。
90年下海风潮越来越高，吴迪感觉到纺织站不能完全施展自己的才能，怀抱着梦想他辞职了。凭着不错的人际关系和在原单位时积累的经验，他靠倒卖衬布挖到了自己人生的第一桶金。然后在繁华的中山路他开了一家服装零售店“好好屋”，因为不俗的品味和时尚触觉，好好屋很快成为石市各界名人买衣服的定点。那时他每半月去广州进一次货，每次都是从家扛个凉席，在火车地板上熬三天四夜，7天打个来回，每天只吃一顿饭。但是他认为这不算苦，最苦的是那时候做生意在别人眼里是没出息的事，他每看见熟人都要躲起来。吴迪明白，创业惟艰。
95年吴迪做了莱尔斯丹鞋和迪生服装在石市代理商。他是石家庄卖旅游鞋的第一人。他到广州进货时看到人们脚上穿的这种白白软软的鞋，马上感觉到石家庄将来也会流行。他一次就进了800双，回石后果然好买。后来吴迪发现搞零售不如搞批发，他果断承包了当时还是仓库的青年街财贸礼堂，把它做成了服装批发市场。91年到96年间，中山路所有男装的90%以上都在吴迪处进货。那时他在福建石师设立了自己的办事处，为的是更快的了解市场流行趋势。其中台湾经销到大陆的夹克在石家庄非常受欢迎，他的生意也转为以夹克为主，那会儿的他人称“夹克大王”。
二、吴迪语录：经商是一种精神状态，永远的漂泊，永远的没有终点，永远有新的目的地在前方出现。进退需要智慧，但是态度决定人能走多远。
93年吴迪到北京办事，经人推荐到一个叫大杂院的饭店吃饭。看着排着长龙的等位队伍，他发现了商机。大杂院经营的就是家常便饭，卖的是怀旧和回归自然。得到启发的吴迪回石后就开始筹备他的怀旧美食城。有一天吴迪偶然发现亚太大酒店对面有一排闲置的平房，他很快租了下来，装修成农村土炕的形式，并在门前挂了108个红灯笼。别致独特的经营风格果然吸引了大批的客人，大红灯笼饭店成了当时省会第一家24小时营业的饭店。生意异常火暴，直到现在还有人在问饭店搬到了哪里。
机遇总会眷顾热爱它的人，一次，吴迪一位工商局的朋友带几位北京的客人到吴迪的专卖店买衣服，闲谈中吴迪得知他们北京东安饮食公司的领导，吴迪知道，机会来了。二天后它直奔北京东安公司要求加盟东来顺，面对对方提出的加盟条件，吴迪一口答应并要求草签协议。东安加盟史上第一份没有找到经营场所就签署的连锁协议是和吴迪签的。97年新华路东来顺正式开张营业，生意非常火暴。
此时的吴迪意气风发，凭着“信义”二字在商海里闯出了名声。得道者多助，他身边聚集了一众肝胆相照的朋友，生意上生活里相互扶持。吴迪认为自己做的是正当生意，就是为人行事讲求一个“义”字。
三、吴迪语录：可能成功的人都有这样的非凡自信，我认为自己是一个恰当人，生在恰当的年代，站在恰当的地方。我不谦虚的讲，是我开创了石市洗浴行业的战国时代，树立了石市娱乐的新概念。
99年吴迪去上海参加东来顺连锁会，爱一个叫做“海蓝云天”的浴都休息。一进去，他就被震撼了，豪华的装修，先进的设施，洗浴餐厅影院客房应有尽有。这样的豪华洗浴都石家庄见不到啊！吴迪敏锐的神经被触动了，他一周内跑了八个城市进行考察，全国所有高档浴都基本都去过，最终决定做省会第一家大型浴都——金伯帆。金伯帆动工时，来自社会和朋友、家人的压力非常大。他孤注一掷，卖掉了东来顺和二个品牌店，用以周转资金。原来听说过的因为焦虑一夜白头的传闻，在他那成为事实。2000年9月金伯帆建成开业，新的问题出来了，因为他是河北乃至华北第一家大型综合场所，工商部门没有先列，不知道怎么批复营业手续。最后在区、市证府的大力支持下，经过四个部门的验收金伯帆才正式营业。可以说是金伯帆为石市洗浴行业的发展铺平了道路，功不可没。不久金伯帆就凭借豪华独特的装修风格和完善的管理体系吸引了全国各地的同行前来参观考察，成为了河北洗浴业的标识企业。开拓了石家庄洗浴的新概念，展示了华北休闲洗浴和艺术的样本空间，使洗浴业在石家庄有了巨大的更新。到今天金伯帆已经经营了五年了，在企业淘汰速度相当快的娱乐行业，金伯帆算是一个老店了。这其中和吴迪的经营思想息息相关，他认为管理未必有套路，适合企业的就是最好的；企业光靠豪华装饰不能长久吸引顾客，细致贴心的服务才能留住顾客的心。他非常注重企业文化建设，推行人文管理，可以说在他的管理理念中，渗透着“江湖”的作风：企业对员工讲求仁义，员工对客人讲求诚信。金伯帆成立五年来从没有拖欠过员工的工资，吴迪说做事耶旪了有开拓的勇气还要有信誉的保证，对自己的员工都不讲信义，企业怎么能做好呢。 4/5 首页 上一页 2 3 4 5 下一页 尾页 |
