请保持随时离开体制的能力
我不是鼓动大家离开体制，选择并且坚守体制，是一种勇气。但在体制内，请一定保持随时离开体制的能力！
远离单位里的“老油条”。
迟到早退、遇到任务推诿扯皮、出现问题逃避责任……这些现象，在体制内的老油条身上很常见，在体制之外的职场，却是分分钟被炒鱿鱼的硬伤。远离这样的老油条，对自己严格要求，不为升职评优，只为保持良好的工作习惯和状态。
主动承担综合性事务。
机关里的日常工作，大部分的人做一段时间都很容易上手，上手之后就很难再有提高的余地了。有些人会很满足于这样的状态，每天花一两个小时完成日常工作，剩下大把时间，就可以喝茶聊天了。
但事实上，真正考验能力的，就是单位里一些综合性事务，比如，承接一次大型会议，从会议的策划、任务分解、宣传到现场布置、会后总结等等，需要很强的组织协调能力和一定的文字功底，这种类型的工作不仅能在短时间内提高一个人的综合素质，也容易让领导看到你的能力。
在完成日常工作之余，不妨主动承接一些综合性事务，既能为领导分忧，也能为自己积累经验。
培养工作之外的一技之长。
我们所谓的“稳定”，更准确的说是“稳定的低工资”，对一些收入不稳定的公司白领而言，人家即使在收入最低的时候，也比我们的工资高了不少。
我很赞成，年轻的公务员在不影响本职工作和不借用职权的前提下，通过一技之长为自己增加一些收入。不管是写新媒体文章也好，开网络课程教教英语舞蹈也罢，只要坚持做下去，哪怕一周只抽几小时的时间，坚持个十年八年，也会成为某个行业的翘楚。
30岁的我们，该为40的危机提前做好准备了，经济上，为自己存一笔钱，保证失业时短时间的财务自由；心理上，彻底放弃“铁饭碗”的幻想，保持随时离开体制，从头再来的能力！ 2/2 首页 上一页 1 2 |
