导读：社保交15年和30年区别，社保15年后每月拿多少，交30年社保退休拿多少钱，2020年社保价格表。
你觉得社保需要缴纳多少年合适?这是一个没有标准答案的问题，为什么会没有标准答案呢?这是因为每个人参加工作的时间，开始缴纳的社保的时间不确定，对社保的认识不统一，对缴纳社保的目的认知不统一，因而得出的结论也是千差万别的。
首先最低要达到15年。达到15年，这是我们缴纳社保的最低要求，但是这个最低的要求是养老保险缴费的最低要求，但还有医疗保险也是需要缴费年限的，但是医疗保险的缴费年限各地是不统一的，所以我们在缴纳社保时，既要考虑养老保险的缴费年限，同时也还要兼顾医疗保险的缴费年限，这样才能达到养老保险办理退休的同时，医疗保险也能享受相应的退休待遇。
最低的要保障15年，那么最高多少年最好呢?直接到达到法定的退休年龄生日当月当然最好。当然我说的这个要求可能有点过高。毕竟在缴纳职工社保的群体之中，既有在岗职工，也有灵活就业人员。作为在岗职工中也还有机关事业单位工作人员、国有企业职工、民营企业职工。作为机关事业单位工作人员和国有企业职工，他们中的大多数人，如果没有特殊情况，社保缴费一直交到达到法定退休年龄生日的当月，这是完全没有问题的，由于这部分人工作比较稳定，收入也比较稳定，没有特殊情况，是不会轻易离开工作单位的，所以他们的工作年限加缴费年限一般都是在30年以上，多的可以达到40年，这也是机关事业单位工作人员和国有企业职工退休后，养老金比较高的原因。
民营企业职工，其实在大型民营企业工作的员工，也是非常稳定的，但是大部分在中小企业工作的职工，是不怎么稳定的，现在由企业单方面解除员工劳动合同的情况比较小，基本上是员工主动离职或是辞职的情况比较多，由于频繁的离职入职，给自己的社保缴费年限带来很多不确定性，经常处于断缴状态，特别是对于那些年龄超过50岁左右的人员，由于找工作的难度加大，自己的社保自己想缴纳到退休年龄，但由于各种客观因素的影响，导致缴费年限达不到预期的要求，缴费年限过短，是导致这部分群体养老金比较低的主要原因。
对于灵活就业人员，这部分人员有的是以前从单位离职辞职出来的人员，既有单位缴费年限，也有个人缴费年限，这部分人当中大部分人员由于以前在单位缴纳过社保，对于社保的重要性认识比较深刻，很少出现断缴的情况，他们的缴费年限也比较长;还有一部分灵活就业人员，从参加社保缴费开始，就是按照灵活就业人员的身份来办理的，他们的目标不一样，主要就是只想缴满15年，能够在达到法定的退休年龄办理退休，至于养老金的高低可能没有认真思考过。
综上所述，对于社保缴费需要缴纳多少年合适，我认为最少必须要满足15年的这个要求，这是全国统一的标准，在满足15年的基础上，对于在岗人员缴纳到达到法定的退休年龄当月最合适，这样养老金也可以达到最大化;对于灵活就业人员，很多人因为年龄的因素，可能缴纳到15年已经达到了退休年龄，有的虽然没有达到退休年龄，但由于经济比较紧张了等等，所以无法确定交到多少年合适。从养老金比较适中来考虑，我倒是觉得至少缴纳30年左右是最为合适的。
社保的全称叫社会保险，包括基本养老保险丶基本医疗保险丶工伤保险丶失业保险和生育保险，简称为“五险"，是一种为丧失劳动能力丶暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
对于有单位的职工来说，只要没有达到法定的退休年龄，就必须持续缴纳社保，因为这既是国家的一种强制行为，也是单位和职工的责任和义务，所以即使职工的养老保险和医疗保险缴费都达到了国家规定的最低缴费年限，也必须持续缴费到办理退休为止。其实这对于职工个人来说是很划算的，不但单位为你承担了60%以上的社保费用，而且养老保险是多缴多领丶长缴多领，缴费年限越长，退休时所领取的养老金水平就越高。
对于没有单位，以灵活就业和自谋职业身份的参保人员来说，虽然国家在养老保险和医疗保险缴费总额上进行了优惠，可毕竟养老保险和医疗保险一年加起来也要承担近万元的费用，这对于收入不稳定的大多数自费参保人员来说都是一笔沉重的经济负担。
在这种严峻的现实面前，社保缴多少年合适，完全可视个人的经济条件而定。如果经济上可以承受，养老保险和医疗保险最好能缴费至办理退休，这样不但退休时领取的养老金水平更高，医疗保险也不会因为断缴而中断医保待遇享受，等到办理退休手续后按月享受养老金和终身免费医疗保险待遇;如果经济上无法承受，养老保险最低也要交满15年，然后可以暂时停止缴费。但医疗保险是必须一直缴到退休为止，因为医疗保险上个月停止缴费，下个月就会停止医保报销。停止缴费3个月以上，就会视为自动弃保，如果想恢复交费，就会有6个月的观察期，在观察期內发生住院是没有医保待遇享受的。万一此时发生大病，花上个十万甚至几十万的医药费都得自掏腰包。 1/3 1 2 3 下一页 尾页 |
