|
坏处是老人顾虑的太多了，会比较消极。当一件事情有很大难度或者自认为不可能实现的话，老人的态度往往是会放弃，即使不放弃，在过程中也抱着一个非常悲观的心态，积极主动性不足。
工作中如果你真的经历过把一件不太可能的事情做成功还真挺难得的。拿一句很鸡汤的话说，试了不一定成功，但是不试一定不成功。
相比较而言，新人就要好很多，抱着乐观的心态坚持去做，说不定会有好结果，这就是所谓的无知者无畏吧。不得不承认很多时候新人确实是要比老人更有激情。
4
大家会把那些在职场上混的时间比较久的、处事圆滑的人称为“老油条”。其中有个非常大的原因是他们不会轻易去得罪人，如果不是特别大的矛盾，老人一般是不会跟同事发生正面冲突的。这不仅是因为影响不好，更重要的是他们懂得一个道理，即使同事离职，不跟自己一家公司了，但大家都处于同一个行业，以后说不定什么时候就会需要用到别人。
相比较新人而言，老人在一些同事之间的矛盾上，特别是细小的矛盾，会压抑住自己的脾气，不会轻易冲动，更不会去逞能，在同事之间炫耀自己的一点能力。从某种角度上来说我觉得“圆滑”是一个褒义词，意味着这个人懂得控制自己的情绪，这对于办成一件事是有利的。 2/2 首页 上一页 1 2 |
