大学生就业难是谁的责任，大学生就业难问题分析。对于大学生就业难的问题，我们先不追究是谁的责任，我们先来分析下原因。现在很多大学生一毕业就失业了，其中的原因非常多，总体概括有以下几点：
1、分布大学生较多的区域，岗位太少，供需不平衡；
2、大学生选择的专业太冷门，市场上适合的职位非常少；或者太热门，企业招聘的门槛高；
3、大学生不管理理论基础和实操能力都达不到岗位的需求，也就是高职低能的现象普遍；
4、大学生目前的生活环境优越，不着急找工作以至于到最后找不到工作；
5、现在的大学生都快到95后，个性鲜明，特别注重工作岗位要满足自身需求，而不是自己去达到岗位要求。
现在我们分别从这些原因中来理清责任。
针对第一条：如果是因为社会上的职位数量太少，导致容不下那么多的大学生，那这个责任应该是国家来担。但是，现实的实情是岗位数量很多，而学生太少，都不能达到企业的用工需求。前段时间校招，就有老师反应，现在工科类专业的学生就业，学生同企业的比例是1:8，也就是8个企业抢1个学生。所以现在学生就业难的责任必然不在国家。
针对第二条：专业选择导致就业难的这种情况，目前也占了一定比例，举个例子，有的学生选的是像社会工作这种还未完全发展起来的专业，在内地的岗位是非常少的，所以就业就很难；而像会计这样的专业，非常热门，但是企业的用工标准也很高，基本上考虑211/985本科学历的学生，所以大专和一般本科院校学习会计专业的就业情况就不容乐观了，针对这条，我们的责任就不太能明确划分了。
针对第三条，其实责任非常清晰，就是学生本人的责任，大学期间不好好学习课本知识，逃课玩游戏，又不注重实操，导致最后再就业的时候拿不出真才实学，怎能就业不困难。
针对第四和第五条，现在学生的生活环境大部分是比较优越的，经济压力不大，所以学生本人没有着急就业，这是2017年新兴的一个词“慢就业”，学生不着急，但是企业用工急，时间久了之后，学生一直找不到自己合适的岗位，像现在95小年轻，个性鲜明，追求自我，更注重职位本身能给自己带来什么，不会为了找工作而去改变自己的个性，这也是导致就业难的一个原因。
其实，现在大学生就业难的责任主要还是在学生本人，学校提供的同样的教学条件，企业提供的是同样的岗位薪酬，社会和国家给到的是同样的大环境和大保障，有的学生能够就业，而有的学生就不了业，这就是学生自己不努力，不能认清现实时，自己需要承担的责任。
整体的经济下行首先会抑制市场对人才的需求，另一方面人才供给却是线性增长。这样的经济态势下，也会深入推进结构调整，这也会影响就业市场。中国社会科学院劳动与社会保障研究中心副主任张冀说：“这个时候再遇上765万应届高校毕业生，总计1500万的青年就业人员，肯定是最难就业季。”
1、内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行耶斨续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。国际经济发展形势仍然不确定，风险和变数依旧较多，欧美主要经济体面临着财证紧缩、主权债务风险上升等诸多问题，新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题，世界经济艰难复苏，影响着出口型经济及就业的发展。 1/2 1 2 下一页 尾页 |
